探索可持续发展，一键解读旭辉年度ESG报告

2022年5月31日，旭辉集团正式发布《2021年ESG报告》，再次公开展示旭辉2021年在环境、社会和治理领域走入可持续发展实践的丰硕成果。

2021年，旭辉在可持续发展的道路上继续努力。凭借其出色的表现，MSCI ESG评级从BB上调至BBB，这是该公司连续第二次上调评级。与此同时，公司继续被纳入恒生可持续发展企业基准指数，并首次被纳入恒生ESG 50指数。值得一提的是，旭辉首次获得“全球房地产可持续发展标准”(GRESB)三星评级，被视为全球房地产行业可持续高效发展的“风向标”。此外，旭辉的公司治理能力也得到了进一步的提升。2021年，旭辉任命著名经济学家林采宜博士为公司独立非执行董事、审计委员会和提名委员会成员，成为董事会中第一位女性成员，推动了董事会的多元化。报告显示,在过去的一年中,尽管该行业正面临着调整转换和重组的时期,旭辉一直在未来充满信心,充分融合可持续发展的概念进入公司发展战略,寻求新的增长点和新的商业模式。

旭辉始终坚持“质量第一”的理念，建立并实施标准化的质量管理体系，确保项目在产品供应阶段和产品制造阶段的整个工程周期都得到了严格的质量保证。同时，旭辉还建立了安全管控制度，既实现了安全生产管理，又明确了监理单位和施工单位在安全文明施工中的责任和权限，共同营造安全施工环境。目前，旭辉施工管理智能化、智能化水平进一步提升。截至2021年截至年底，公司已全面投入运营84家透明工厂，比2020年增加25%，因为采用了四道工序的透明施工体系来减少CO2排放近110.1万吨。此外，基于高品质结构体系创新，旭辉构建了基于智能管理和智能建筑体系的智能建筑，开创了一条质量可量产、质量与效率并举、生产更安全、更绿色的道路，低能耗的新型解决方案，让客户、企业、社会和环境综合受益。旭辉针对住宅和商业项目都设立了客户满意度调查，倾听客户的声音，不断提高产品和服务的质量。2021年，旭辉商业项目和住宅项目客户满意度分别处于行业领先水平。同时，旭辉高度重视客户权益保护和信息安全管理，严格遵守规章制度，落实保密管理措施，保护客户权益。旭辉始终把提高客户服务水平作为业务发展的重中之重。2021年，旭辉将客户举报渠道升级，以更扁平化的举报渠道和处理机制，提升客户投诉处理的及时性和满意度。此外，旭辉还借鉴了国际龙头企业建立的经验，旨在评审典型客户投诉，分析业务问题，进而完善管理制度。

在“双碳”和节能减排的政策下，旭辉启动了自己的双碳战略，通过优化设计、施工工艺、选材，以及可再生能源、能耗管理等方式，降低了CO2排放量，力争早日实现“双碳”目标。同时，旭辉还制定了用水效率目标，将从产品设计、施工生产、行政办公、运维等方面提高用水效率，履行企业的环保责任。

此外，旭辉始终倡导按照绿色建筑和健康建筑标准进行产品设计，积极推动绿色建筑体系的发展和应用。2021年，旭辉集团将全面升级绿色、健康、智能产品体系，在绿色建筑的要求中，“双碳”相关规范被叠加，以更大程度地减少建筑运营的碳排放，实现超低能耗。

2021年5月，旭辉与国际WELL建筑研究院(IWBI)正式签署战略合作协议。旭辉对标WELL认证体系在与国家健康建筑评价标准一致维度的基础上，在健康建筑要求中引入“12感官健康指标体系”设计，全面提升用户的舒适度和身心健康水平。2021年，旭电共有6个项目获得WELL官方认证，另有部分项目获得预认证。伴随和城市的发展的步伐，深度参与城市发展的过程，旭辉始终牢记“建设美好生活”的使命，积极支持城市的发展和运营，参与多个改造项目，用心保护城市文脉，在社区改造项目的同时，激发社区活力，促进城市的发展和繁荣。在上海，以恒基·旭辉天地为例，作为法国建筑师让·努维尔设计的首个落地中国项目，其巧妙地围绕文化元素编织其独特的设计，并将清新的绿色融入城市，为未来城市创造了和谐共存、繁荣发展的空间格局。在激发城市活力的同时，旭辉也致力于保护城市文脉。淮安旭辉广场彩蛋公园原为农田，后改为公园用地，为工厂职工、师生、家庭、办公人群提供日常休闲消费、活动聚会和社交娱乐的聚集地。公园的景观设计将城市与自然结合在一起，运用抽象的谜题语言，打造一个综合性的城市自然社会公园。与此同时，旭辉还积极配合政府加强住房建设，增加保障房供应，致力于保障房建设。以河北省石家庄市中睿府项目为例。经济适用房项目全面装修交付，按75%节能标准设计。完成政府保障房中心验收工作，获得良好评价。

通过各项ESG指标的稳步提升，旭辉还将可持续发展理念纳入融资机制，致力于推动企业成长与可持续发展的良性循环。2021年5月，旭辉发行了第二批绿色债券，规模为5亿美元。其中，5.25年期债券3.5亿美元，利率4.45%，比2020年发行的第一支绿色债券低0.8个百分点。7年期债券规模为1.5亿美元，利率为4.80%。7年的期限创造了旭辉海外美元债券发行期限最长的纪录。同年7月，旭电首次获得一笔初始金额近28亿港元的绿色银团贷款。该笔绿色贷款已获香港品质保证局颁发的绿色金融发行前证书，并于《资产》杂志主办的“2021年可持续资本市场大奖”中获颁“最佳绿色房地产银团贷款”奖。值得一提的是，旭辉还在同年发布了第一份《绿色金融报告》，主动披露了绿色债务资金使用情况和环境效益，并获得了安永会计师事务所独立第三方认证，用实际行动展现了旭辉对绿色金融的承诺。

在2021年，旭辉的二五战略即将收尾。公司总结了人才战略计划,为下一个五年的人才组织策略也做了规划,提出了“四高”的人才战略,即高灵活性的组织机制、人才高战斗力,高效益、高文化认同，建立高效的生态组织，组建充满活力的人才队伍，完善可持续发展的管理机制，加强企业整体文化建设。值得一提的是，自2017年以来，旭辉连续5年被KINCENTRIC评为“中国最佳雇主”，连续3年获得雇主之星的殊荣，再次创造了新的行业纪录。

秉承“大爱利他”的理念，旭辉多年来一直致力于公益事业。通过“旭辉公益基金会”向社会各界捐款，重点在捐赠教育、乡村振兴、绿色环保、防疫救灾四大领域，为社会做出贡献。报告称，旭辉集团当年在公益事业上投入1.57亿元，捐款超过6.7亿元。不仅在教育方面,旭辉捐赠5000万元给南平旭辉第三实验学校，而且还建立了“旭辉奖学金助学金，用于中国人民公安大学培养骨干力量。2021年7月，河南发生特大洪涝灾害，旭辉第一时间关注，捐款1000万元驰援河南防汛救灾，积极参与灾后重建。此外,旭辉继续推动公益项目，种植森林生态、改善当地生态环境,建设绿色生态,到目前为止,超过106000棵捐赠的树木,面积超过1000亩,帮助中国西部荒漠化防治和绿色生态建设。鉴于旭辉多年来在慈善领域的不懈努力，在民政部指导下，《中国慈善时报》主办的2021中国慈善榜上，旭辉荣获“十大慈善企业”称号。

2022年是旭辉“35”战略的开局之年。旭辉将坚持“长远原则”，坚持可持续发展的理念，在未来新的20年里坚定不移履行社会责任，继续为成为具有行业竞争力的优秀企业而奋斗。